聆聽就夠好。

我不知道在一個工作系統、架構內，怎樣才可以「爬升」？
讓上級覺得「唔可以無咗你」！(當然，沒有任何一位上司會覺得「唔可以無咗任何下屬」！只是我加以誇張地寫，或者說，「賞識」吧。)

其實我很少在網誌談及工作。
只是，今天的歡欣都斷送於看到「被評級」的一刻了！
覺得上司(一條廢柴！)是不顧我的努力及付出。
要是他認為我的工作效果欠佳，可以跟我說，而不是一刀切地給我最差劣的評級！

將不快及憤憤不平告訴了P，P：要跟你談談嗎？
於是，他立即跟我到公司最近的星巴克談了一小時。
這位屬於「前輩級」的P，在我最需要別人關心的時候，給我最大的安慰——聆聽。
非常感謝。
要再說一次：別人的關心(及友愛)，於我，是靈藥。